La CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) impose un calcul mensuel des cotisations sur les salaires : part salariale (CNSS + AMO) à 6,74 % et part patronale comprise entre 17 % et 21 %. Voici le détail des taux et la marche à suivre pour les calculer correctement en 2026.
Additionnez le salaire de base et tous les éléments imposables (primes, heures supplémentaires, avantages en nature) pour obtenir le brut. Excluez les éléments légalement exonérés comme certaines indemnités de panier ou de transport dans leurs limites. C'est cette assiette qui sert de base aux cotisations.
Les cotisations « prestations sociales » (allocations familiales, prestations à court et long terme) sont calculées sur un salaire plafonné à 6 000 DH par mois. Un salaire de 9 000 DH ne cotise donc que sur 6 000 DH pour cette partie. L'AMO, elle, est calculée sur le salaire brut total sans plafond.
La retenue salariale combine 4,48 % au titre de la CNSS (sur le brut plafonné à 6 000 DH) et 2,26 % au titre de l'AMO (sur le brut total), soit 6,74 % au global. Sur un salaire de 6 000 DH, la part salariale s'élève donc à environ 404 DH. Ce montant est déduit du bulletin du salarié.
L'employeur supporte environ 21,09 % : allocations familiales, prestations sociales (plafonnées à 6 000 DH), AMO (4,11 % sur le brut total), plus la taxe de formation professionnelle (1,6 %). Cette charge patronale s'ajoute au coût total de l'emploi et n'apparaît pas comme retenue sur le bulletin.
Saisissez la déclaration mensuelle des salaires sur le portail Damancom avant le 10 du mois suivant, puis réglez les cotisations par prélèvement. Tout retard entraîne des majorations de 3 % le premier mois puis 1 % par mois supplémentaire. Sahl Compta calcule les cotisations de chaque bulletin et envoie une alerte avant l'échéance Damancom.
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